Depuis son entrée en vigueur, l’année dernière, pas moins de 2551 personnes ont bénéficié de la prime à l’emploi. De ce nombre, 2130 sont des jeunes, hommes et femmes, âgés de 18 à 35 ans et 421 sont des femmes âgées de 36 à 50 ans. Ce dispositif ciblé, qui avait été annoncée dans le budget 2022-2023, a pour objectif d’aider les jeunes à obtenir un emploi et d’inclure davantage de femmes sur le marché du travail. Le cadre et le mode de fonctionnement du programme avaient été définis dans la Finance (Miscellaneous Provisions) Act 2022.
Dans le cadre de ce programme, le gouvernement verse, par l’intermédiaire de la Mauritius Revenue Authority (MRA), une prime mensuelle pendant la première année d’emploi des jeunes âgés de 18 à 35 ans et des femmes âgées de 50 ans ou moins. La prime équivaut au salaire de base d’un employé, dans la limite de Rs 15 000 par mois. De plus, elle couvre également le paiement de la prime de fin d’année pour la première année d’emploi. Les employeurs, quant à eux, sont tenus de préserver l’emploi de ces salariés pendant au moins trois ans.
Le ministre des Finances se félicite du résultat obtenu à ce jour car la question de l’emploi est centrale tant d’un point de vue économique que social. Tout en reconnaissant que ces nouvelles personnes en activité ont contribué à la baisse du chômage, le ministre des Finances ne veut pas s’aventurer à dire, pour le moment, si cette mesure sera étendue pendant encore une année ou deux. Il souligne cependant qu’avec la préparation du budget 2023-2024, son ministère travaille à la mise en place de plusieurs mesures qui peuvent inciter les femmes à rejoindre le marché du travail et aussi à donner des opportunités aux jeunes.
Il insiste sur le fait que la question de l’emploi des jeunes et des femmes est une des ses préoccupations majeures car il s’agit d’un aspect qui est central tant d’un point de vue économique que social.
