Depuis le début de la semaine dernière, des négociations tripartites ont été engagées entre les syndicats, les entrepreneurs, le patronat et le gouvernement concernant la compensation salariale qui serait accordée. Finalement, le gouvernement a décidé d’accorder une compensation de 1500 à 2000 roupies aux travailleurs cette année, représentant ainsi 10 % du salaire de base. Cette mesure concerne l’ensemble de la classe travailleuse à Maurice.
Selon le ministre des Finances, cette décision a été le fruit de longues sessions de travail et représente un point d’équilibre entre les propositions des entrepreneurs.
Il a également fait référence au mécanisme mis en place au niveau de la MRA pour soutenir les entreprises qui pourraient rencontrer des difficultés. De plus, il a souligné que la Contribution Sociale Généralisée (CSG) reste toujours applicable.
Cette décision vise à compenser la perte du pouvoir d’achat des travailleurs. En ce qui concerne l’inflation, les estimations pour cette année tournent autour de 7 %. Le gouvernement travaille activement pour atténuer les chocs exogènes tels que la pandémie de Covid-19 et les tensions géopolitiques. En 2022, l’inflation était d’environ 10 %, et l’objectif est d’accompagner les employés tout en renforçant la confiance de la population face à l’augmentation des prix. La croissance économique du pays en 2022 était de 8,9 % et tourne autour de 7 % en 2023, avec un PIB d’environ 7 %.
Dès la fin du mois de janvier, les travailleurs bénéficieront d’un salaire minimum garanti de 18 500 roupies. Les syndicalistes ont également organisé une conférence de presse pour partager leur satisfaction. Jane Ragoo, porte-parole de la CTSP, s’est déclarée pleinement satisfaite que leur demande ait été acceptée.
Selon elle, la CTSP revendiquait depuis un certain temps l’atteinte de ce niveau de salaire minimum, ce qui constitue une première victoire pour les personnes en bas de l’échelle sociale.
Radhakrisna Sadien, le président de la Governement Services Employees Association (GSEA) estime que cette compensation contribuera à réduire l’écart entre les différentes classes de travailleurs. Selon lui, un ajustement salarial est plus que nécessaire pour éviter une illusion monétaire et prévenir une augmentation imminente des prix des denrées. Bien qu’il apprécie ce geste, il souligne qu’il reste encore du travail à faire pour soutenir la classe moyenne.
En revanche, Atma Shanto de la Fédération des travailleurs unis est le seul à ne pas avoir montré son appréciation. Il n’a pas hésité à critiquer le ministre des Finances, l’accusant de faire déjà campagne électorale. Il qualifie la compensation de décision politique et remet en question la transparence des négociations.
De son côté, Deepak Benydin, président de la Federation of Parastal Bodies and Other Unions (FPBOU) affirme que les demandes des travailleurs ont été accordées à 100 %. Cependant, il garde un œil attentif sur le PRB. Selon lui, le pays a progressé dans ce domaine. Il apprécie la tenue d’un débat et souligne également l’écoute et les efforts déployés par le ministre des Finances pour faire progresser la classe travailleuse depuis qu’il est en charge du portefeuille des finances.
La décision du gouvernement d’accorder cette compensation salariale suscite donc des réactions diverses, entre satisfaction, critiques et préoccupations quant à l’avenir de la classe moyenne. Il reste à voir comment cette mesure sera mise en œuvre et quels en seront les effets concrets sur l’économie et le niveau de vie des travailleurs.
Frederic Arekion
