Hier après-midi, le Premier ministre (PM), Pravind Jugnauth, a mis fin à plus de deux ans d’attente de quelque 80 000 fonctionnaires. En effet, il a dévoilé le dernier rapport du Pay Research Bureau (PRB). C’est le moins que l’on puisse dire après d’abord un Conseil des ministres spécial, jeudi matin, afin de permettre aux ministres du gouvernement de prendre connaissance de plus de 500 pages du rapport et de ses principales recommandations. Ensuite, Pravind Jugnauth a tenu une conférence de presse pour rendre le rapport public. Il a aussi indiqué que les recommandations du PRB, qui tournent autour de Rs 6.5 milliards, seront applicables à partir de janvier 2021.
« Les arriérages pour les mois de janvier à octobre 2021 seront payés en novembre 2021 et le nouveau barème de salaire, recommandée par le rapport PRB 2021, prend effet à partir de décembre 2021, a-t-il précisé. Cela aura un impact positif sur la prime de fin d’année. » Le PM a souligné que les fonctionnaires, ayant pris leur retraite entre janvier 2021 et novembre 2021, ne seront pas pénalisés et que leur pension sera ajustée en conséquence. « Une augmentation moyenne de 10% pour les petits fonctionnaires est prévue pour combler le fossé entre les fonctionnaires les mieux payés de la Fonction publique dans un rapport de 1:6.2 Rapport PRB 2021 par rapport au rapport 2016, un rapport de 1:7. »
Pour revenir au rapport, il est à noter que les principales recommandations comprennent, entre autres, une hausse salariale payée dans son intégralité en une seule tranche pour la période à compter de janvier 2021. Les arrérages entre janvier et octobre 2021 seront payés sous forme d’un « lump sum » en novembre 2021, la nouvelle grille salariale des fonctionnaires sera en vigueur à partir de décembre 2021, et les « sick leaves » seront remboursés depuis janvier 2020
Il y a aussi eu des recommandations pour que le salaire minimum des General Workers passe à Rs 10 250. Le ratio entre le salaire d’un General Worker et celui d’un Permanent Secretary passe de 1:7 à 1:6,2. De manière générale, il y aura une hausse salariale d’environ 10% pour ceux au bas de l’échelle et un plus grand nombre de fonctionnaires seront éligibles au ‘duty free’ pour l’achat d’un véhicule.
LES AUTRES PRINCIPALES RECOMMANDATIONS
S’adapter à la nouvelle normalité en mettant l’accent sur la formation
Modification du régime de service pour assurer la continuité des activités
Réduction du taux d’intérêt pour l’achat de voitures électriques grâce à l’octroi d’un prêt vert
Révision des critères d’éligibilité pour les voitures hors taxes et extension à un plus grand nombre de fonctionnaires.
Les indemnités de passage peuvent être utilisées pour la rénovation et la construction de maisons
Provision pour le remboursement des congés maladie pour l’année 2020
Recommandations spécifiques pour Rodrigues et les îles extérieures avec une allocation révisée pour les agents travaillant à Agalega et St Brandon.
Rapport complémentaire à publier dans un délai de moins de 9 mois.
